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160公里全靠雙手划!波蘭泳將55小時沒睡橫渡波羅的海 締造史上第一人
波蘭長距離泳將巴托米耶庫布科夫斯基成功橫渡超過160公里波羅的海,締造歷史新紀錄。(圖/翻攝自X,@MichalMoch87)波蘭長距離泳將巴托米耶庫布科夫斯基(Bartłomiej Kubkowski)歷經5次挑戰,終於完成史上首次從瑞典橫渡波羅的海(Baltic Sea)游回波蘭的壯舉。他從瑞典出發,一路游了超過160公里,在將近55小時不眠不休的極限挑戰後成功登上波蘭海岸,不僅改寫波蘭泳壇歷史,也完成自己多年來最大的夢想。
綜合《Eurosport》與《Euronews》等外媒報導,庫布科夫斯基於7月31日自瑞典卡瑟貝里(Kåseberga)下水,目標游向波蘭濟夫努夫(Dziwnów),全程超過160公里。依照公開水域長泳規則,他全程不得上岸、不得睡覺,也不能碰觸戒護船或接受任何外力協助,所有補給都由支援團隊利用長桿遞送,並負責導航、安全戒護及補給作業,而他必須持續游泳完成所有過程。
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經過近55小時的奮戰後,庫布科夫斯基終於抵達波蘭海岸。根據認證規定,他必須憑藉自己的力量走出海面,才能算正式完成挑戰。儘管當時雙腿已因長時間游泳而發軟、步履踉蹌,他仍咬牙獨自走上岸,現場聚集的大批民眾立即爆出歡呼聲,見證歷史性的一刻。
賽後他坦言,身體已疲憊到一時無法真正感受成功的喜悅。連續兩天多沒有睡眠、不斷划動雙臂數萬次,真正考驗的不只是體力,更是意志力與精神狀態,長時間未眠讓他數度出現注意力下降與意識模糊的情況。事實上,這份成功建立在多年失敗之上。庫布科夫斯基2022年首次挑戰時,在游了約115公里後宣告失敗;之後持續調整訓練方式,每一次都比前一次更接近終點。其中最令人惋惜的是2025年的挑戰,他在海中連續游了超過52小時,完成約159公里航程,距離波蘭海岸僅剩11公里,眼看就要完成創舉,卻因體力透支及天候突然惡化,被迫停止挑戰,與歷史紀錄擦身而過。今年再次挑戰時,考驗依舊沒有減少。當距離終點僅剩約1500公尺時,他因體力幾乎耗盡,一度停在海面上,不斷詢問戒護船團隊距離岸邊還有多遠,因為眼前根本看不到終點。支援團隊不斷鼓勵他,告訴他:「岸上已經聚集很多人,我們看得到他們了。」這句話讓他重新找回意志力,調動最後僅存的體能,完成職業生涯中最艱鉅的一段路程,最終成功改寫歷史。庫布科夫斯基表示,這次成功不是奇蹟,而是過去4次失敗累積而來的成果。備戰期間,他投入數千小時進行耐力及公開水域訓練,同時強化心理素質,並重新規畫補給節奏、飲食策略與體能分配,希望不再重演過去功虧一簣的遺憾。除了挑戰極限,他也將這趟泳渡化為公益行動,全程替「Cancer Fighters Foundation(癌症戰士基金會)」募款,希望幫助癌症患者獲得更多資源。挑戰完成前,募款金額已突破56萬波蘭茲羅提(約新台幣490萬元)。庫布科夫斯基本人也是24小時連續游泳世界紀錄保持人,同時創辦「Ultra Baltic Swim」計畫,長期推廣極限長泳結合公益理念。另一方面,曾參加北京、倫敦奧運的波蘭女泳將卡洛琳娜什切帕尼亞克(Karolina Szczepaniak)也同步挑戰橫渡波羅的海,希望游抵波別羅沃(Pobierowo)海灘,並替一名14歲病童募集醫療與復健經費。不過,她最終在連續泳渡58小時、距離波蘭海岸約40公里處結束挑戰,未能完成目標。橫渡波羅的海被譽為全球最困難的公開水域長泳挑戰之一,選手除了必須克服低溫海水、強勁海流、巨浪及瞬息萬變的天候,還得承受長時間不眠帶來的身心極限考驗。庫布科夫斯基歷經5次挑戰終於成功,不僅締造波蘭泳壇新歷史,也用行動證明,只要不放棄,再遙遠的終點都有抵達的一天。
原始連結看更多 CTWANT 文章疑勞資糾紛!新莊好市多員工持刀登賣場頂樓 母苦勸成功急送醫不是AI!他「沒脖子」畫面瘋傳 真相曝光網看呆5、6月發票開獎!18人喜提千萬特別獎 最少僅花49元買餅乾
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剖腹生完隔天就開奶!38歲女星痛曝「哺乳內幕」 尪一句話暖哭她
愛雅跟老公一起入鏡。(圖/媽媽寶寶提供)適逢國際母乳週,《媽媽寶寶》邀請38歲愛雅分享這段成為母親的旅程,回想懷孕初期,愛雅坦言,最大的改變並不是身材,而是思考方式。過去的她,凡事講求效率,工作與生活都習慣按照自己的步調進行;但懷孕之後,每一個決定開始多了一個考量——孩子。談起另一半,愛雅沒有特別強調浪漫,而是不斷提到一個關鍵字——責任感。她笑著說,當初決定嫁給先生,最大的原因就是因為他有肩膀。「如果以後生女兒,也會跟她說:挑另一半最重要的,就是有責任感。」
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如果說育兒讓愛雅重新認識了「媽媽」這個角色,那麼,哺乳則是她成為母親後,感受最深刻的一堂課。懷孕期間,她曾分享,自己最害怕的,就是許多媽媽口中的「石頭奶」。「我一直告訴自己,如果有母乳就努力試試看。」因此,生產後第二天,即使剖腹產的傷口疼痛還很有感時,她便請泌乳顧問協助開奶,希望能提早建立泌乳機制,也降低石頭奶發生的機率。「那時候,傷口其實還很痛,但我知道如果想餵母乳,就不能一直等。」
愛雅拍雜誌封面。(圖/媽媽寶寶提供)她笑著分享一段讓先生至今印象深刻的小插曲。當時,乳房開始脹熱,泌乳顧問建議先用冰毛巾冰敷,沒想到冰毛巾才敷上沒多久,就因為體溫快速變得溫熱。
補財庫三司財庫官廟先生看著毛巾,不敢置信地說:「你的奶到底有多燙?」夫妻倆現在回想起來,仍覺得既神奇又好笑。談起追奶,她沒有提到奶量,而是談起「壓力」。愛雅說,其實很多媽媽最大的敵人,不是母乳,而是來自心裡那份「我是不是做得不夠好」的焦慮。
補財庫三司財庫官廟但她很慶幸,自己的先生從一開始就站在自己這一邊,「他一直跟我說,已經餵得夠好了。」這句話看似簡單,卻成了她最大的支持力量。
以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%89%96%E8%85%B9%E7%94%9F%E5%AE%8C%E9%9A%94%E5%A4%A9%E5%B0%B1%E9%96%8B%E
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近視救星!8月起「這款0.05%眼藥水」納健保給付 36.5萬兒少受惠
補財庫三司財庫官廟為持續強化兒童及青少年視力照護,健保署今(29)日宣布自115年8月1日起,將含
atropine成分0.05%眼藥水納入健保給付,提供18歲以下兒童及青少年近視控制治療使用,預估嘉惠約36.5萬名兒少近視族群。
健保署宣佈8月1日起,將含atropine成分0.05%眼藥水納入健保給付。補財庫三司財庫官廟(示意圖/翻攝自PIXABAY)健保署長陳亮妤表示,臨床上低濃度atropine經研究顯示具睫狀肌麻痺作用,可減緩兒童近視惡化,相較0.1%以上濃度眼藥水,較少發生明顯瞳孔放大、畏光及近距離調節力降低等副作用。健保署醫審及藥材組組長黃育文說明,考量兒童近視控制所需濃度,會依病人年齡、近視進展速度及不同濃度治療反應進行個別化調整,健保署112年5月1日起支付0.01%濃度atropine眼藥水,每4週處方1瓶。今(115)年8月1日再將0.05%濃度atropine眼藥水納入健保給付項目,讓眼科醫師依兒童實際狀況選擇適當濃度,提供更多元、具彈性且適切的治療選擇,完善兒童及青少年視力照護。
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健保署表示,將持續依循科學實證、臨床治療需求及健保財務永續原則,適時導入具臨床效益的治療措施,促進醫療可近性,守護國人健康。
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%BF%91%E8%A6%96%E6%95%91%E6%98%9F-8%E6%9C%88%E8%B5%B7-%E9%80%99%E6%AC%B
補財庫三司財庫官廟 72歲羅大佑推新歌《所以》迎生日 談AI浪潮:音樂靈魂無法取代
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41歲球星「詹皇」詹姆斯(LeBron James),於台灣時間昨(25)天深夜宣布加盟費城76人,外媒報導,他已簽下2年800萬美元的合約,這將是他職業生涯中效力的第四支NBA球隊,也意味著正式與待了8年的湖人隊畫下句點。詹姆斯也發文表示,原以為上季結束就是最終戰,但因為自己還是非常熱愛籃球,所以希望能在新的隊伍,再次體驗贏得總冠軍的滋味。詹姆斯上月宣布離開湖人成為自由球員,下一步動向備受關注,熱火、騎士與勇士都是呼聲相當高的球隊。不過根據《ESPN》知名記者查拉尼亞透露,經紀公司Klutch Sports Group執行長向他表示,詹姆斯將與球隊簽下一份為期兩年、價值800萬美元的合同。詹姆斯隨後也在社群平台發文,解釋之所以選擇這支球隊的原因,他坦言,原本在上個賽季打完後,以為自己的職業生涯也結束了,當時還沒準備好對外宣布這件事,也知道自己需要一些時間好好思考,但他幾乎可以確定,那就是自己生涯的最後一場比賽。詹姆斯表示,在經過思考沉澱後,他認為自己仍然熱愛這項運動,「這是我的最終決定,我不是為了錢,也不是為了家人。到了這個地步,我到底在為什麼而戰?」他說,自己仍然願意付出,願意努力,仍然想拼搏、想競爭,想再次體驗贏得總冠軍的滋味,相信自己能幫助費城76人成為一支冠軍球隊,「謝謝你洛杉磯,邁阿密,我會永遠愛你,而俄亥俄州東北部永遠都是我的家。」詹姆斯在效力湖人8年後,於今年6月正式離開,期間戰績輝煌,在湖人的第一個賽季就幫助球隊贏得了總冠軍,此後這位四屆NBA最有價值球員還打破了多項紀錄,然而自2020年賽季之後,他再也沒能帶領湖人重返冠軍巔峰。責任編輯/馮康蕙
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北慈導入AI科技 醫療教育向上提升
今天在台北慈濟醫院,有一場國際研討會,邀請國內外7位專家,從教師、學習者、患者,不同面向探討AI如何協助醫療教育提升。專家分享三大運用關鍵,從學習角度出發,是有力的分析工具,也能透過運用,提升患者...
本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8C%97%E6%85%88%E5%B0%8E%E5%85%A5ai%E7%A7%91%E6%8A%80-%E9%86%AB%E7%99%8
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超狂《K-WAVE INFINITY》 1元加購福利曝 補財庫三司財庫官廟
補財庫三司財庫官廟 15:30 梅西爆世足決賽前告別隊友「最後一場」 確定缺席邁阿密國際2比賽

三總「海神刀」治攝護腺癌! 兼顧生活品質
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日本首例 京都八幡女市長休16週產假掀熱議
日本京都八幡市35歲女市長
川田翔子,7月20號開始請16週的產假,是日本政壇第一例,引起正反兩面評價,不僅在國內掀起熱烈討論,也吸引許多國際媒體紛紛報導。挺著孕肚在太鼓節的活動中和隊伍一起遊行,市長川田翔子從7月20號開始請16週的產假,成為日本首位在任期間請產假的地方首長。
京都八幡市長川田翔子請產假,成立日本政壇首例,引起國內外討論。
補財庫三司財庫官廟圖/路透社川田翔子表示自己規劃生育時,才發現市長沒有產假,於是決定建立市長的請假制度。她受訪時說,「老實說,我得知自己是第一位請產假的市長時也非常驚訝,嚴格來講,市長其實並沒有正式的產假制度。」
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補財庫三司財庫官廟市長請產假引起民眾正反意見討論,有人贊同認為,當領導人請產假時,其他人請產假也會變得更容易,但網路上有人批評,說市長沒做好工作,去度假生子。
而根據日本法律規定,女性通常有14週左右的產假,可領取約三分之二的薪水和生育津貼。川田表示,請假期間會由副市長代理職務,產假結束之後不會再請育嬰假,將透過遠距辦公和彈性工時兼顧育兒和市政。面對少子化危機,川田不僅身體力行,更親自帶頭打破制度僵局,為日本政壇的性別平權與職場環境立下新標竿。國際中心/趙中慧 編譯 責任編輯/洪季謙
更多台視新聞網報導西班牙帶回大力神盃不是「真品」! 2026世足鬧14顆烏龍球創新高輝達30年前瀕臨破產...黃仁勳親赴東京見救命恩人 送SEGA合作大禮1年內2度「旅客搭錯飛機」 虎航:地勤誤判警示音
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補財庫三司財庫官廟 歐洲經濟為何不敵美國 專家指「一個關鍵習慣」造成
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補財庫三司財庫官廟 日本岩手縣外海地牛翻身!規模6.0淺層地震 最大震度4級

山火侵襲加拿大 火車司機被困
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二伯品牌再被抓包?「獨家花色」撞款法國童書 網轟:沒一個是自己的
二伯品牌官網宣稱的獨家花色「擁抱點點」,被網友發現疑似與法國知名童書《小黃點》在配色及整體視覺風格相當接近。(圖/翻攝自hahababy、little toy tribe官網) 補財庫三司財庫官廟百萬YouTuber蔡阿嘎妻子「二伯」創立的親子品牌「hahababy」近期深陷設計爭議,繼多款服飾遭網友質疑與日本品牌SOU・SOU、MARKEY'S、CECIL McBEE、niko and…等設計相似後,如今又有新爭議浮上檯面。品牌官網宣稱的獨家花色「擁抱點點」,被網友發現疑似與法國知名童書《小黃點》在配色及整體視覺風格相當接近,再度引發討論。補財庫三司財庫官廟
蔡阿嘎與二伯創立的童裝品牌「HAHABABY」近日陷入設計相似爭議,風波持續延燒。(圖/翻攝自臉書)有網友比對指出,hahababy「擁抱點點」採用紅、黃、藍三原色圓點作為主要設計元素,而法國互動童書《小黃點》同樣以紅、黃、藍三原色圓點作為代表性視覺,兩者皆以鮮明色塊搭配簡約圓點呈現,差別僅在於hahababy版本於部分圓點加入笑臉圖案,因此質疑整體設計概念及視覺風格十分相似。
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事實上,hahababy近來已接連遭網友比對,多款服飾圖樣被認為與日本品牌SOU・SOU、MARKEY'S、CECIL McBEE、niko and…等品牌設計雷同,相關話題持續延燒。如今又被點名「獨家花色」疑似撞上法國童書《小黃點》,讓不少網友直呼「一波未平、一波又起」、「怎麼又有新爭議」。截至目前為止,hahababy及二伯尚未針對「擁抱點點」遭質疑與《小黃點》視覺風格相近一事公開回應。事件持續在網路發酵,也再度引發外界對原創設計與創作靈感界線的討論。
以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%8C%E4%BC%AF%E5%93%81%E7%89%8C%E5%86%8D%E8%A2%AB%E6%8A%93%E5%8C%85-%
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社長再婚!同輩員工瞬升「執行官」 公司陷「1疑雲」離職潮
日本一間年營收20億的企業,因社長娶員工並「火速升遷」引發職場不公爭議,最終導致創始元老帶頭辭職,爆發集體離職潮。(圖/三立新聞網財經中心蕭榕AI製圖)日本一家年營收達20億日圓企業的46歲社長村上健太郎(化名),與35歲員工高橋菜奈(化名)結婚,婚後不到半年即拔擢妻子為執行官,消息一出,公司內部譁然。菜奈原以認真負責、口碑良好著稱,同事起初仍給予祝福,但隨著會議中村上頻頻附和妻子意見、破格晉升接踵而來,員工間逐漸瀰漫「靠關係上位」的不滿情緒。一場酒宴 點破職場心結據日本財經媒體《
THE GOLD ONLINE》報導,在慶祝菜奈升任執行官的聚餐上,一名年輕男員工酒後脫口而出:「嫁給社長還能升職,真好,要是我也是女人就好了。」言語雖被村上出面制止,卻讓菜奈首次意識到,自己的晉升在同事眼中已與能力脫鉤,成為「特殊待遇」的象徵。
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創始元老求去 離職潮蔓延
事後,公司資深經理、創始成員中島由美(化名,42歲)以「二十年努力被拿來與婚姻比較」為由請辭,隨後又有多名中階及年輕員工陸續離職。村上社長雖多次強調「純屬巧合」,但人資部門的離職面談紀錄中,類似說法反覆出現。報導還提到有專家分析指出,問題核心並非菜奈能力不足,而在於企業內部缺乏透明的晉升制度,使主管情感因素凌駕於公平評估之上。專家建議企業應明確晉升標準、採多方評估機制,並避免人事權過度集中,以防組織信任崩解。
三立新聞網提醒您:喝酒不開車、開車不喝酒!未成年請勿飲酒,飲酒過量,有礙健康!三立新聞網提醒您:內容僅供參考,投資人於決策時應審慎評估風險,並就投資結果自行負責。投資一定有風險,基金投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書。
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